El Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) refrendó su compromiso con la igualdad de género y la inclusión al recibir el pasado martes 21 de abril a la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (SeMujeres CDMX), fortaleciendo así los vínculos de colaboración entre ambas instituciones.

Durante el encuentro, la ingeniera María Susana Rodríguez García, encargada del despacho de la Dirección de Operación Institucional (DOI), dio la bienvenida a la comitiva en representación de la doctora Elizabeth Mar Juárez, directora general del IMP. En su mensaje, destacó la labor del grupo de enlace de género del Instituto, subrayando su contribución al impulso de iniciativas orientadas a promover entornos más igualitarios e incluyentes. Asimismo, reconoció que aún existe un amplio camino por recorrer, lo que hace fundamental consolidar alianzas estratégicas que permitan atender de manera integral los retos actuales.

La ingeniera Rodríguez García hizo un llamado a continuar impulsando estas agendas con sentido de urgencia y responsabilidad, al tratarse de temas sensibles que requieren atención prioritaria. Agradeció la presencia de la delegación y expresó, a nombre de la doctora Elizabeth Mar Juárez, una cordial bienvenida, confiando en que este encuentro fortalezca la cooperación institucional en un ambiente de diálogo y trabajo conjunto.

La comitiva de SeMujeres CDMX estuvo integrada por Rita Isabel Viana Álvarez, directora de Políticas para la Igualdad Sustantiva; Evelin Tania Ledezma Valadez, directora de Transversalidad, Seguimiento y Evaluación; Irma Fabiola Samaniego Cruz, directora de Capacitación, Investigación y Documentación; Marisa González González, jefa de Unidad Departamental de Seguimiento a Tratados Internacionales; y Camila Ramírez Araujo, jefa de la Unidad Departamental de Autonomías de la Dirección de Políticas para la Igualdad Sustantiva.

En este contexto, se reiteró el interés del IMP por conocer a profundidad las iniciativas de la Secretaría, así como por compartir los avances y esfuerzos del propio Instituto en la materia, con el objetivo de construir proyectos conjuntos que fortalezcan una agenda común en favor de la igualdad sustantiva.

IMP impulsa agenda de equidad de género

Por su parte, la maestra Nancy Mendoza Alcalá, Enlace de Género y No Discriminación del Instituto, presentó los avances, alcances y fundamentos del proyecto transversal de género, derechos humanos y sostenibilidad que impulsa la institución.

Durante su intervención, destacó que este proyecto se articula con el eslogan “La ciencia no tiene género”, al reconocer que todas las personas, independientemente de su identidad, pueden desarrollar capacidades científicas, tecnológicas y de innovación. En este sentido, el IMP reafirma su compromiso con una cultura institucional basada en la inclusión, la equidad de género y el cuidado del medio ambiente.

La maestra Nancy Mendoza explicó que el objetivo central es desarrollar, institucionalizar y consolidar un modelo que incorpore de manera transversal la perspectiva de género y de derechos humanos en todo el quehacer institucional, bajo un enfoque de sostenibilidad y bienestar. Esta transversalización implica que todas las acciones integren principios rectores como el lenguaje incluyente y la igualdad sustantiva.

Asimismo, señaló que la misión del proyecto es impulsar una cultura de respeto a los derechos humanos, mientras que la visión busca posicionar al IMP como una institución científica y tecnológica de vanguardia, reconocida también por su liderazgo en inclusión, equidad y sostenibilidad en el sector energético.

Entre los valores que orientan estas acciones se encuentran el respeto, la igualdad, la inclusión, la equidad, el bienestar, la tolerancia, la sostenibilidad y la no discriminación, en concordancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

El IMP ha impulsado diversas acciones institucionales como políticas de igualdad laboral, programas de capacitación, campañas de sensibilización, lenguaje incluyente y protocolos para prevenir la violencia laboral, entre otras.

Finalmente, reiteró que el IMP avanza hacia la construcción de una metodología propia, acorde a su naturaleza científica y tecnológica, que permita consolidar la institucionalización de la perspectiva de género, los derechos humanos y la sostenibilidad.

En este proceso, la colaboración interinstitucional, como la establecida con la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, resulta fundamental para fortalecer capacidades, compartir experiencias y consolidar una cultura organizacional más equitativa e incluyente.

IMP abre espacio de colaboración con SeMujeres CDMX para impulsar la equidad

Durante el encuentro, representantes de SeMujeres manifestaron su interés en establecer vínculos de trabajo con el IMP, destacando que cuentan con metodologías y herramientas orientadas a mejorar procesos internos, promover entornos laborales libres de violencia y fortalecer la cultura institucional con enfoque de género.

De igual forma, presentaron de manera general sus principales líneas de acción, entre las que destacan el monitoreo de la transversalidad de la perspectiva de género —que permite diagnosticar el avance en las instituciones y emitir recomendaciones—, así como el distintivo de igualdad, un reconocimiento que evalúa el cumplimiento de criterios en materia de igualdad, condiciones laborales y capacitación.

La comitiva también compartió experiencias en capacitación, atención a la violencia y proyectos de participación ciudadana, señalando la importancia de que la perspectiva de género se traduzca en prácticas concretas dentro de las instituciones.

La reunión permitió identificar áreas de oportunidad para el fortalecimiento institucional del IMP y sentó las bases para posibles acciones conjuntas en favor de espacios laborales más incluyentes e igualitarios.

Recorrido por los laboratorios

Como parte de una jornada de acercamiento institucional orientada a dar a conocer las capacidades científicas, tecnológicas y de desarrollo experimental del Instituto, el grupo visitante tuvo la oportunidad de conocer el Laboratorio de Plantas Piloto y Escalamiento de Catalizadores, referente técnico de alto nivel que impulsa la modernización y optimización de los procesos de refinación en el país.

La visita fue guiada por personal especializado del Instituto. El ingeniero Enrique Farfán Torres, jefe del Laboratorio de Plantas Piloto y Escalamiento de Catalizadores, presentó las principales líneas de trabajo, así como la importancia del escalamiento de procesos catalíticos en la innovación tecnológica del sector energético.

Asimismo, la doctora Eneyda Ethel Torres Antúnez, responsable del área de Destilaciones, explicó los procesos asociados a la separación y caracterización de fracciones. De igual forma, abordó los procesos de hidrotratamiento, la importancia y el uso de catalizadores en las diferentes etapas que se llevan a cabo en el laboratorio, así como el proceso de la planta FCC (Fluid Catalytic Cracking) y su relevancia en el desarrollo de soluciones para la industria petrolera.

Posteriormente, la doctora Torres Antúnez destacó la relevancia del trabajo que realizan las mujeres en los laboratorios, al reconocer su contribución al desarrollo científico, tecnológico y de innovación. Asimismo, subrayó la importancia de visibilizar y fortalecer su participación en espacios estratégicos para el avance de la industria.

Por su parte, la maestra María Teresa Linares Vallejo, responsable del área de Micro Plantas, compartió las capacidades de estas unidades para la simulación y evaluación de procesos en condiciones controladas, fundamentales para la investigación aplicada.

Adicionalmente, la maestra Linares Vallejo señaló que actualmente dos mujeres forman parte del Laboratorio de Plantas Piloto y Escalamiento de Catalizadores, y destacó su participación en el desarrollo de actividades científicas y tecnológicas.

El IMP refrenda, con estas actividades, su compromiso con la divulgación científica, la vinculación interinstitucional y la promoción de una cultura laboral de respeto, así como de espacios de diálogo que fortalecen el desarrollo tecnológico del país.

GOB MX